İstanbul’dan Aldığınız Bir Makyaj Kutusu İzmir’de Yaşayan Bir Kadının Hayatını Değiştirebilir mi?

Nasıl? diye düşünebilirsiniz… Teknoloji ve insan emeği bir araya gelince her şey mümkün. 

Vitrinde bir elbise gördünüz. Bayıldınız, pahalı da. Ama o paraya değer, ne de olsa çok beğendiniz. İlk gün üstünüze giydiniz işe gittiniz… O da ne aynı elbiseyi hem de aynı katta çalıştığınız çalışma arkadaşınız da almış! PİŞTİ…

Ne yapmak lazım? Tek düze kalıplardan kurtulmak, farklı olmak… İşte tam bu noktada tam da kalıpların dışına çıkan bir e-ticaret sitesi çıkageldi; butikconcept.com

Farklı, el yapımı, tasarım ürünleri meraklıları ile buluşturan butikconcept.com her biri yalnızca bir adet olan ürünleri ile ‘aradığınız her şey, farklı olduğunuz tek yer’ sloganının hakkını veriyor.

Gelelim butikconcept.com’un sosyal sorumluluk tarafına. Genç bir e-ticaret girişimcisi olan, aynı zamanda aile şirketleri ile kadın istihdamına destek veren Berkay Batallı tarafından kurulan butikconcept.com, yalnızca kadınların ürettiği el yapımı ürünlerin satışına yer verilen bir platform.

Aynı zamanda kadinistihdami.com isimli blog sitesinin de kurucusu olan Berkay Batallı,bir yandan kadınları ekonomiye kazandırmak için güncel bilgi ve haberlere yer verirken, diğer yandan kendi ekonomik güçlerini kazanmaları için de bir platform oluşturdu.

Nasıl? sorusunun yanıtı işte böyle. Siz İstanbul’dan bir makyaj kutusu aldığınızda, onu İzmir’de üreten bir kadın kazanıyor. Kazandıkça üretiyor, hayatı değişiyor.

Hem farklı olmak hem de sosyal bir girişimin bir parçası olmak istemez misiniz? İşte size fırsat hemen butikconcept.com’a bir göz atın. Acele edin, beğendiğiniz ürün bir başkasının sepetine çoktan girmiş olabilir.

Tıkla: www.butikconcept.com

Read More

Kadın İstihdamına Yönelik Meslek Eğitim Kayıtları Başlamıştır!

Royal Grup tarafından kadın istihdamına yönelik yapılan eğitimler de bu sefer de "Makyaj" eğitimleri ile kadınların iş hayatına yönelik meslek eğitimleri devam ediyor.

3 şube de faliyet gösteren Royal Eğitim Kurumları bu zamana kadar sektöre kazandırdığı yaklaşık 2500 öğrenci ile kadın istihdamına verdiği destek çok önemli.

Bu sefer de "Makyaj" eğitimi ile sektöre makyözler istihdam etmeyi hedefleyen Royal Eğitim Kurumu'nun iletişim bilgilerini bildiriyoruz.

5 Haftalık Eğitim :Cumartesi Günleri 13:00-17:00 Saatleri Arasındadır.

Eğitim Programı :

-Gündüz Makyajı

-Gece Makyajı

-Sahne Makyajı

-Gelin Makyajı

-Show Makyajı

-Kamuflaj Makyaj

Adres      : Feneryolu Mah. Feneryolu Sitesi K:1 D:104 No:131 Feneryolu/Kadıköy
İletişim    : 216 337 55 05
Web Site : www.royalgrup.org

Read More

En Çok Eleman Arayan Sektör

İŞKUR istatistiklerine göre, Mart ayı sonu itibarıyla kuruma kayıtlı 98 bin 769 açık iş var. Buna göre, 2 bin 663 satış danışmanı, 2 bin 463 garson, 2 bin 284 güvenlik görevlisi, 2 bin 188 büro memuru arıyor. 

Verilere göre, işverinin aradığı elemen ve sayıları şöyle: 

"Çağrı merkezi görevlisi bin 775, şoför (yük taşıma) bin 765, komi bin 82, ön muhasebeci 958, kasiyer 951, reyon görevlisi 881, aşçı 825, gaz altı kaynakçısı 815, pazarlamacı 783, aşçı yardımcısı 671, sekreter 587, elektrikçi 581, kaynakçı (oksijen ve elektrik) 508, muhasebeci 500, konfeksiyon işçisi 487, elektrik teknisyeni 460, müşteri temsilcisi 447, diğer imalat ve ilgili işçiler (makine ile) 413, iplik eğirme operatörü 393"   

-En çok ihtiyaç imalat sektöründe-

İŞKUR istatistiklerine göre, işverenin aradığı 98 bin 769 işçinin 46 bin 948'i nitelik gerektirmeyen meslek sahibi. 

Öte yandan en çok personel ihtiyacı imalat sektöründe var. İmalat sektörünün 33 bin 603, toptan ve perakende ticaret ile motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı sektörünün 10 bin 400, diğer hizmet faaliyetleri sektörünün 10 bin 298, idari ve destek hizmet faaliyetleri sektörünün 9 bin 632, konaklama ve yiyecek hizmeti sektörünün ise 8 bin 434 çalışana ihtiyacı var. 

-Kayıtlı işsiz sayısı azaldı-

Geçen yıl sonu itibarıyla 2 milyon 372 bin 262 olan İŞKUR'a kayıtlı işsiz sayısı Mart ayı sonu itibarıyla 2 milyon 158 bin 113'e düştü. 

Mart ayı sonu itibarıyla İŞKUR'a kayıtlı işsizlere bakıldığında, en çok iş arayan meslek grubu büro memurları. Mesleklere göre İŞKUR'a kayıtlı işsizlerin sayısı şöyle:

"Büro memuru 110 bin 922, satış danışmanı 44 bin 656, sekreter 43 bin 714, şoför (yük taşıma) 35 bin 918, ön muhasebeci 35 bin 735, muhasebeci 27 bin 667, garson 24 bin 813, bilgisayar işletmeni 22 bin 504, aşçı 22 bin 158, şoför (yolcu taşıma) 21 bin 673, pazarlamacı 19 bin 306, kasiyer 16 bin 242, aşçı yardımcısı 15 bin 7, makineci (dikiş) 14 bin 152, güvenlik görevlisi (silahlı) 13 bin 26, güvenlik görevlisi 12 bin 402, kamyonet şoförü 12 bin 100, elektrik teknisyeni 12 bin 59, çocuk bakıcısı 11 bin 839, satış temsilcisi (endüstriyel ürünler) 11 bin 825, ağır kamyon şoförü 11 bin 630, reyon görevlisi 10 bin 933, çocuk gelişim elemanı 10 bin 896, işletmeci (genel) 9 bin 903, taksi şoförü 9 bin 794"

Kaynak

Read More

Büyük Düşünen Mikro Girişimci Kadınlar Ödüllerini Aldı

Citibank ’ın sosyal sorumluluk projeleri kapsamında K adın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) ve Türkiye İsrafı Önleme Vakfı ’nın (TİSVA) destekleriyle düzenlediği Citibank Mikro Girişimci Ödülleri , 9 Nisan’da sahiplerini buldu.

T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin ve T.C. İstanbul Valisi Hüseyin Avni Mutlu ’nun katılımında gerçekleştirilen törende finale kalan 30 mikro girişimci kadın ödüllerini aldılar.

Citibank A.Ş. Genel Müdürü Serra Akçaoğlu , 6 yıldır düzenlenen ödüllere başvuran kadın sayısının hızla arttığını belirterek, kadınların girişimcilik ruhuna güç vermekten dolayı gurur duyduklarını söyledi.

Mikro girişimcilik konusunda farkındalık sağlamak ve bir destek ağı oluşturarak girişimci adaylarını özendirmek amacıyla düzenlenen Citibank Mikro Girişimci Ödülleri , 9 Nisan 2013 tarihinde gerçekleştirilen törenle sahiplerini buldu.

Törene T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin , T.C. İstanbul Valisi Hüseyin Avni Mutlu, Citibank A.Ş. Genel Müdürü Serra Akçaoğlu, KEDV Yönetim Kurulu Üyesi Şengül Akçar , Türkiye İsrafı Önleme Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Aziz Akgül ’ün açılış konuşmalarını gerçekleştirdiği törende 30 mikro girişimci kadın ödüllerini aldılar.

T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, Citibak Mikro Girişimci Ödülleri töreninde yaptığı konuşmada, kadının sürdürülebilir kalkınmada çok önemli bir rol oynadığını ifade etti. Kadının potansiyelinin ortaya çıkarılarak bunun bir ekonomik güce dönüştürülmesi için fırsat eşitliliği yarattıklarını, kadının sermaye ve finansa ulaşmasını kolaylaştırdıklarını belirten Bakan Şahin, kadınların güçlü şekilde örgütlenmesinde özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile ortaklaşa ve koordineli çalışmanın gereğine ve önemine vurgu yaptı.

Bakan Şahin konuşmasını şöyle sürdürdü: “Kadının yaşamına dokunduğumuzda aslında aileye, çocuğa, topluma, barışa dokunuyoruz. İçinde bulunduğumuz zamanın ruhunu yakalamak için en önemli anahtar fırsat eşitliği. Rekabeti yönetmek, ekonomiyi büyütmek için elimizdeki yetişmiş insan gücünü kullanmalıyız. Bu yetişmiş insan gücünün büyük bir kısmını kadınlar oluşturuyor. Yüksek medeniyete kadınlar ve erkekler ile birlikte ulaşacağız. Rekabetin, kalkınmanın, sürdürülebilirliğin gücü kadından geçiyor. Yoksulluğu fırsat eşitliği tanıyarak ortadan kaldıracağız.”

Bakan Şahin Mikro Kredi Ödül Törenine katılan kadınları tebrik ederek kadınlara; “Yaptığınız ürünü markalaştırın, elinizdeki ürünü ekonomiye dönüştürün, hem siz, hem toplum kazansın” çağrısında bulundu. Şahin son olarak, “Bugün burada ülkemizin 81 ilinin zenginliğini temsil eden dağ gibi güçlü kadınlarla birlikteyiz. Emeklerini kazanca dönüştürme konusunda attıkları adımlar için kadınlarımızın her zaman arkasındayız ve başarılarından dolayı kendilerini tebrik ediyoruz.”

T.C. İstanbul Valisi Hüseyin Avni Mutlu, Citibank Mikro Girişimci Ödülleri töreninde yaptığı konuşmada, sadece ödül kazananlar değil, tüm mikro girişimci kadınlar bu ödülü hak ediyor dedi. Vali Mutlu konuşmasında, mikro girşimcilik çalışmaların daha da büyüyerek tüm ihtiyaç sahiplerine ulaşması ve girişimcilerin sayısının artması temennisinde bulundu. Citibank ’ın altı yıldır düzenlediği Mikro Girişimcilik Ödülleri ile verdiği desteğin önemine dikkat çeken Vali Mutlu, ödül törenine katılan tüm mikro girişimcileri cesaretlerinden dolayı tebrik etti. Vali Mutlu sözlerini şöyle sonlandırdı: “Kadınlarımızın ticaretlerini büyütmelerini ve ihracat yapabilir boyuta getirmelerini ümit ediyoruz.

Mikrokredi çabaları ile ülkemizdeki yoksulluk büyük ölçüde çözüme kavuşacaktır.”

“Büyük Düşünen Kadınlara Mikro Girişimci Ödülleri”

Citibank A.Ş. Genel Müdürü Serra Akçaoğlu , 6 yıl önce 700 kadının başvurduğu organizasyona bu yıl 3.650’ye yakın kadının başvurduğunu, katılımın her yıl hızla arttığını belirterek şunları söyledi:

“İlk yıllarda kadınların hedefleri çok daha küçük çaptaydı. Mikro girişimcilerimizin artık çok daha güçlü hedefler belirlediğini gözlemliyoruz. Donanımlarını artırmak için eğitim talep ediyorlar, işlerini yeniliklerle geliştirmek istiyorlar, belki de en önemlisi çocuklarına ve çevrelerine rol model oluşturuyorlar. Her insan hayatında farklı zorluklarla baş etmek zorunda kalabilir. Mikro girişimci kadınlarımızın farkı, böyle anlarda kendi başarı öykülerini yazma cesaretini gösterebilmeleridir. Kadınlarımızın içindeki mücadele ruhunu canlandırmak, onların çabalarına destek vermek ise bizim ödülümüzdür.”

TİSVA Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Aziz Akgül, konu ile ilgili olarak "Türkiye'nin yoksulluğun olmadığı bir ülke olabilmesi için, yoksulların birilerinden bir bağış beklentisi içerisine sokulmadan onların birer girişimci olmalarını sağlamak gerekir. Türkiye'nin 2023 vizyonuna uygun bir şekilde yoksulluğun ortadan kaldırılması için yoksulların üretken hale getirilmesi gerekir. Artık haftada 25 kuruşa mikro sigorta olabilen yoksulların, kendi kendilerine gelir getirici faaliyetlerde bulunmaları sağlanmalı ve bu maksatla asla kamu kaynağı kullanılmamalıdır. Diğer taraftan, sosyal işletmecilik prensipleri uygulanarak sosyal sorunlar çözülmelidir." dedi.

KEDV Yönetim Kurulu Üyesi Şengül Akçar : “Mikro finans hizmetleri, hem dünyada hem de Türkiye’de özellikle kadın yoksulluğunun giderilmesinde ve kadın girişimciliğinin artırılmasında önemli bir araç olma durumunu korumaya devam ediyor. Kadın istihdamını arttırmak için kadın girişimciliğine ve dolayısıyla mikrofinans sektörüne gereken önemi vermeliyiz. Bu anlamda mikro finans kuruluşlarının sayısının artması rekabeti artıracaktır ve özellikle kadınlar ve yoksullar açısından olumlu etkiler yaratacaktır.” dedi.

Danışma Kurulu

KEDV Yönetim Kurulu Üyesi Şengül Akçar , TİSVA Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Aziz Akgül , TOG Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Betil , Devlet Eski Bakanı Tayyibe Gülek , ARGE Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Argüden, Akşam Gazetesi Yazarı Aylin Löle .

Jüri Üyeleri

Limak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Ebru Özdemir; AvivaSA Genel Müdürü Meral Eredenk; Gürallar Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Esin Güral Argat; Hürriyet Gazetes i Köşe Yazarı Gila Benmayor; Capital ve Ekonomist Dergileri Yayın Direktörü Rauf Ateş; Milliyet Gazetesi Yazarı Songül Hatısaru; Habertürk Gazetesi Yazarı Serpil Yılmaz; Heidrick & Struggles Yönetici Ortağı Ayşegül Aydın; Zarakol İletişim Yönetim Kurulu Başkanı Necla Zarakol ; Citi 2011 Mikro Girişimci Ödülleri Kişisel Mücadele Kategorisi Birincisi Vasfiye Söyler

Birincilik Ödülü Alanların Hikayeleri

Emine Ünal – Sosyal Etki Kategorisi Birincisi

Düğün salonunda kantin işleten Emine Ünal 49 yaşında. Her zaman maddi bağımsızlığının olmasını isteyen Ünal, aldığı mikro kredi ile düğün salonu içinde kantin açtı. Kazandığı gelir ile evinin ihtiyaçlarını ve oğlunun üniversite eğitim masraflarını karşılıyor.

Zuhal Bölükbaşı – Vizyon Kategorisi Birincisi

Rize’de feritiko dokumacılığı yapan Zuhal Bölükbaşı 50 yaşında. Bursa ve İzmir’den ipek, Hindistan’dan üzerinden kendir malzemeleri alarak atölyesinde dokuyan Bölükbaşı, dokumalarını el ilanı dağıtarak tanıtıyor. Atölyeseni büyütmeyi, kadınlara istihdam sağlamayı ve Rize bezini dünyaya duyurmayı hedefliyor.

Kezziban Taşyürek – Finansal Başarı Kategorisi Birincisi

48 yaşında olan Kezziban Taşyürek , Kahramanmaraş’da penye dikim evi işletiyor. Mikro Kredi alarak terzi dükkanı açan Taşyürek, kazandığı tüm parayı işini geliştirmek için harcıyor.

Özlem Koyuncuoğlu – Kişisel Mücadele Birincisi

26 yaşında olan Özlem Koyuncuoğlu ’nun kendi başına kurduğu bir ahırı var. Hayvanlarını hayvan pazarından alan Koyuncuoğlu, kazandığı para ile kız kardeşlerini okutmak istiyor.

Citibank Mikro Girişimci Ödüleri Hakkında

Citibank ve Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı , Citibank Mikro Girişimci Ödülleri Programını Türkiye’de 2007 yılından bu yana gerçekleştiriyor. Mikro kredi kullanarak başarıya ulaşmış mikro girişimci kadınları ödüllendiren bu yarışmaya Türkiye’de mikro kredi sağlayan MAYA Mikro Ekonomik Destek İşletmesi ve TGMP (Türkiye Grameen Mikro Kredi Programı) destek veriyor.

Tüm Türkiye’deki mikro kredi kullanıcılarının katılabildiği bu yarışmaya yapılan 3000’den fazla başvuru, üç aşamalı elemeden geçiyor. Finale kalan 30 mikro girişimci kadın gerçekleştirilen törenle ödüllerini alıyor. Citibank Mikro Girişimci Ödülleri, Türkiye’de mikro girişimcilik konusunda farkındalık sağlamayı; ve mikro girişimcileri ödülle destekleyerek mikro girişimcilerin diğer kadınlar için rol model olmasını amaçlıyor.

Finale kalan 30 kadın mikro girişimci, jüri üyelerinin yaptığı değerlendirme sonucunda, “Finansal Başarı”, “Sosyal Etki”, “Vizyon”, “Kişisel Mücadele” kategorilerinde ödüllerini aldılar. Birinci olanlar 2,500 TL, ikinciler 2,000 TL, üçüncüler 1,500 TL ödül alırken, mansiyon ödülüne layık görülenler 1,000 TL ödül kazanıyor.

Mikro Kredi Hakkında

Mikro-kredi, düşük gelirli insanların kendilerine ve ailelerine bakabilmeleri için gelir sağlamaları amacıyla kendi işletmelerini kurmaları veya geliştirmeleri için verilen kredilerin ve diğer finansal hizmetlerin (tasarruf hizmetleri, iş geliştirme programları gibi) tümüdür.

Düşük gelirli kesimlere verilen bu tür kredilerin mikro ve makro ölçekte faydaları şu şekilde sıralanabilir:

Finansal sektörün sınırlarının genişletilmesi;

bu sektörün dışında kalan grupların ekonomik faaliyetlere aktif olarak dahil edilmesi;

daha geniş kitlelere ulaşabilen bir ekonomik kalkınmanın sağlanması.

Mikro-kredinin ilk uygulamaları otuz yıl önce Bangladeş ve Brezilya gibi birkaç ülkede başlatılmış, 1980’lerden sonra ise geliştirilerek Güney Asya, Doğu Asya, Afrika, Doğu Avrupa ve Güney Amerika’daki birçok ülkeye yayılmıştır. Türkiye’de ilk mikro kredi 2002 yılında MAYA tarafından verildi. 2003 yılında TİSVA mikro kredi vermeye başladı. Türkiye’de şu ana kadar 60.000’den fazla mikro girişimciye 200 milyon TL’nin üzerinde mikro kredi verildi.

Ödüller

Citibank Mikro Girişimci Ödül Töreni’nde Birincilikleri;

Sosyal Etki: Emine Ünal

Vizyon: Zuhal Bölükbaşı

Finansal Başarı: Kezziban Taşyürek

Kişisel Mücadele: Özlem Koyuncuoğlu

Citibank Mikro Girişimci Ödül Töreni’nde İkincilikleri;

Sosyal Etki: Emel Kaya ve Emine Çakım (2 tane ikinci)

Vizyon: Nejla Demiral

Finansal Başarı: Özgül Karagül

Kişisel Mücadele: Necla Erdoğan

Citibank Mikro Girişimci Ödül Töreni’nde Üçüncülükleri;

Sosyal Etki: Hanife Özkan

Vizyon: Ümmühan Kocukoğlu

Finansal Başarı: Yaşar Özagun

Kişisel Mücadele: Muradiye Yavus

Jüri Özel Ödülü

Özlem Koyuncuoğlu

Umut Vaat Eden Girişimci Ödülleri Sahipleri

Aynur Cheikh Hüssein

Küçük Fatma Kara

Naciye Canbaz

Sebat Yıkılmaz

Ayşe Göğercin

Arife Dönbele

Fatma Kanat

Vetha Kak

Ayten Yün

Gülfidan Tanış

Sinem Yalçın

Sevim Kurtulan

Cevahir Altuner

Fadime Şahin

Şirin Korkmaz

Nefise Oğuz

Yasemin Bektaş

Read More

723 bin ev kadının artık işi var!

TİSK, Ocak 2012-Ocak 2013 arasındaki 1 yıllık dönemde iş gücü piyasasında yaşanan gelişmelere ilişkin rapor hazırladı. Rapora göre 723 bin ev kadını, 1 yıllık dönemde iş gücüne katıldı.

İş gücü piyasasında bulunmayan 723 bin "ev kadını", 1 yıllık dönemde iş gücüne katıldı. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Ocak 2012-Ocak 2013 arasındaki 1 yıllık dönemde iş gücü piyasasında yaşanan gelişmelere ilişkin rapor hazırladı. Rapora göre, söz konusu dönemde Türkiye’de iş gücü piyasalarında 15 yaş ve üzerindeki nüfus 886 bin kişi arttı. Çeşitli nedenlerle iş gücü piyasasının dışında kalan 298 bin kişinin de eklenmesiyle iş gücü artışı 1 milyon 184 bin kişiye yükseldi. Böylece 2012 Ocak döneminde 634 bin kişi olan iş gücü artışı, bir yıl içinde yaklaşık 2 katına çıktı.

İş gücüne katılma oranı, Ocak 2013 döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 1,3 puan artarak yüzde 49,5’e yükseldi. Oran, kadınlarda 2,1 puan, erkeklerde 0,7 puan, gençlerde ise 1,2 puan arttı. Bir yıl önce iş gücü piyasasında bulunmayan 723 bin "ev kadını", 26 bin "iş bulma ümidi olmayan", 20 bin "mevsimlik çalışan" ve 11 bin "emekli" iş aramaya başladı. Buna karşılık, 197 bin "çalışamaz halde olan" kişi, 128 bin "iş aramayan ancak bulduğu takdirde çalışmaya hazır olan" kişi ve 18 bin "öğrenci" iş gücü piyasasının dışına çıktı.

Öte yandan, söz konusu dönemde istihdam 958 bin kişi arttı. Bu artışta kadınlar erkeklere, kentsel kesim kırsal kesime kıyasla daha belirleyici oldu. İstihdama katkıda, kadınlar 515 bin kişiyle erkeklerdeki 443 bin kişilik artışı geride bıraktı. İstihdam kentsel kesimde 656 bin kişi, kırsal kesimde ise 302 bin kişi arttı. Genç istihdamında 14 bin kişilik artış gerçekleşirken, gençlerin istihdam oranı Ocak 2012’de yüzde 29,6 iken, Ocak 2013’te yüzde 29,8’e yükseldi. Aynı dönemde gençlerin iş gücüne katılma oranı da 1,2 puan arttı.

KADIN İSTİHDAMI ARTAN SEKTÖRLER

Kadın istihdamı hizmetler sektöründe 303 bin, sanayide 139 bin, tarımda 66 bin ve inşaatta 7 bin kişi arttı. Hizmetler sektörünün alt sektörleri incelendiğinde kadın istihdamında artış sırasıyla en fazla "idari ve destek hizmet faaliyetleri", "toptan ve perakende satış" ve "insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetlerinde" gerçekleşti, "diğer hizmet faaliyetleri", "gayrimenkul faaliyetleri", "finans ve sigorta faaliyetleri" ve "ulaştırma ve depolama" alt sektörlerinde ise daraldı. Erkek istihdamındaki 443 bin kişilik artışın yüzde 69,7’si hizmetler sektöründe, yüzde 21,9’u inşaatta, yüzde 10,6’sı sanayide yaratıldı. Tarımda ise erkek istihdamı geriledi. Yaratılan istihdama işteki durum itibariyle bakıldığında, ücretli veya yevmiyeli olarak çalışanların sayısı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 5,6 oranında ve 830 bin kişi arttı.

İLAVE KADIN İSTİHDAMININ 3'TE 1'İ KAYIT DIŞI

Kayıt dışı istihdamda kaydedilen oransal azalmanın yanı sıra mutlak düzeyi de son bir yılda 160 bin kişi azaldı. Bu azalma kadınlardan değil, erkeklerden kaynaklandı. Kayıt dışı kadın istihdamı son bir yılda 163 bin kişi arttı. Kayıt dışı kadın istihdamı artışı, toplam istihdam artışının yaklaşık 3’te 1’ini oluşturdu. Kayıt dışı istihdam tarımda 59 bin kişi artarken, tarım-dışı sektörlerde 219 bin kişi azaldı. Ocak 2012’de yüzde 38,4 olan kayıt dışı istihdam oranı, Ocak 2013’te yüzde 36,2’ye geriledi.

Read More

Kadın girişimcilerin engellerini kırmak için cesaret gerekli

Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) Yönetim Kurulu Başkanı Gülden Türktan, kadın girişimcilerin karşı karşıya kaldığı engelleri kırmak için cesaret ve güç birliğinin gerekli olduğunu söyledi.

Garanti Bankası ve Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) 22. Kadın Girişimci Buluşmasını Sakarya’da gerçekleştirdi. Toplantıya Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası (SATSO) Kadın Girişimciler Kurulu ev sahipliği yaptı. Erenler ilçesindeki bir otelde gerçekleştirilen toplantıda konuşan KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Gülden Türktan, kadınların ekonomiye katılmaları için önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini ifade etti. Kadının istihdama katılma kararının, eşinin, ailesinin veya babasının tercihi olamayacağını dile getiren Türktan, "Ancak ve ancak kadının kendi tercihi olabilir. Bu özgür tercihin gerçekleşmesinin önündeki engelleri kaldırmak hepimizin görevidir. Dünyanın birçok yerinde olduğu gibi, Türkiye'de de eğitim seviyesiyle kadın istihdamı arasında doğru bir orantı var. Ancak, eğitimde de kadın istihdamını artırmak için tek başına yeterli değil. Kültürel engellerin yanı sıra ülkemizde kadın girişimcilerin karşı karşıya kaldığı engelleri kırmak için cesaret ve güç birliği gerekli." dedi.

SATSO Kadın Girişimciler İcra Kurulu Başkanı İffet Hacıeyipoğlu ise kurulun 5 yılda pek çok proje gerçekleştirdiğini belirterek, şöyle konuştu: "Bizler yola çıkarken kararlaştırdığımız gibi projelerimizin ölçülebilir, sürdürülebilir ve ülke geneline yayılabilir olmasına dikkat ettik. Ükemize yayılmış projelerimiz var. Kadının sermayeye ulaşabilirliğini sağlayan banka projemiz, ülke genelinde uygulama alanı buluyor. Üniversitemiz ile paydaş olduğumuz girişimci kız öğrenci yetiştirme, akıllara nasıl iyi bir iş bulabilirimin yanında, nasıl iyi bir iş kurabilirimi kazıyor."

Garanti Bankası KOBİ Pazarlama Koordinatörü Esra Kıvrak ise Kadın Girişimci Destek Paketiyle, kadınlara 520 milyon TL'lik kredi kullandırdıklarını dile getirdi.

Read More

Kadın istihdamı artıyor

Türkiye'de kadın istihdamını artırmak için gerçekleştirilen kadın istihdamının desteklenmesi operasyonu kapsamında, dar gelirli 43 ilde 10 bin kadına mesleki beceri ve kişisel gelişim eğitimleri verildi. Eğitimler sonucu binlerce kadın ise işe yerleştirilirken, İŞKUR Genel Müdürü Yazıcı, bu kapsamda şuan yüzde 27'lerde olan kadın istihdamı oranını 2017'de yüzde 35'e çıkarmayı hedeflediklerini kaydetti. ANKARA (ANKA) - Türkiye'de kadın istihdamını artırmak için gerçekleştirilen kadın istihdamının desteklenmesi operasyonu kapsamında, dar gelirli 43 ilde 10 bin kadına mesleki beceri ve kişisel gelişim eğitimleri verildi. Eğitimler sonucu binlerce kadın ise işe yerleştirilirken, İŞKUR Genel Müdürü Yazıcı, bu kapsamda şuan yüzde 27'lerde olan kadın istihdamı oranını 2017'de yüzde 35'e çıkarmayı hedeflediklerini kaydetti. Kadın İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu Kapanış ve İstihdam Odaklı Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Uluslararası Konferansı, Kadın ve Aileden Sorumlu eski Devlet Bakanı ve AK Parti Kadın Kolları Başkanı Güldal Akşit, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdür Nusret Yazıcı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez ve Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu (ABTD) Başkan Yardımcısı Bela Szombatı'nın katılımıyla Ankara'da yapıldı. Türkiye'de kadın istihdamının desteklenmesi operasyonu kapsamında dar gelirli NUTS II Bölgesindeki 43 ilde desteklenen 131 proje ile 10 bin kadına mesleki beceri ve kişisel gelişim eğitimleri verildi. Toplam 27 milyon 150 bin euro olan operasyon bütçesinin 23 milyon 770 bin euro'su kalkınmada öncelikli bu 43 ilde uygulanan hibe projeleri için ayrıldı. Bu projeler kapsamında hazırlanan meslek edindirme kurslarına katılan kadınlardan 914'ü kursların sona ermesinin hemen ardından istihdama katılırken, 113'ü kendi işlerini kurarak girişimci oldu. 321 kadın ise kooperatife üye olurken, 631 kadın ev eksenli çalışmaya başlayarak üretime katıldı. -"TÜRK KADININA FIRSAT VERİLSİN HER İŞTE BAŞARIYA ULAŞIR"- Kadın ve Aileden Sorumlu eski Devlet Bakanı ve AK Parti Kadın Kolları Başkanı Güldal Akşit, konferansta yaptığı konuşmada, Türkiye'de kadın istihdamı oranının Avrupa Birliği ve dünya ortalamasının çok altında olduğunu ifade ederek, kadın istihdamının Türkiye'de yüzde 27'ler seviyesinde olduğunu belirtti. Hedeflerinin bu oranı daha yüksek seviyelere çıkarmak olduğunu dile getiren Akşit, 2017 için konulan kadın istihdamında yüzde 35 hedefinin daha da artırılması gerektiğini kaydetti. Kadınları toplumsal hayatın içine katmak ve ailedeki etkinliğinin artırılması için istihdamlarının şart olduğunu belirten Akşit, Türk kadınına fırsat tanındığında başaramayacağı hiçbir iş olmadığına dikkat çekti. -İŞKUR, KADIN VE ENGELLİ İSTİHDAMINA AĞIRLIK VERECEK- İŞKUR Genel Müdür Nusret Yazıcı ise konuşmasında, Türkiye'de sürdürülebilir gelişimin sağlanması için kadınların mutlak surette iş hayatına katılmaları gerektiğine dikkat çekerek, bu bağlamda proje kapsamında 43 ilde yürütülen programların takipçisi olacaklarını ve kadınların iş hayatına katılımlarının sağlanması için çalışacaklarını belirtti. Türkiye'de kadınların işe yerleşme oranının yüzde 27 seviyelerinde olduğunu ifade eden Yazıcı, bu oranı her yıl yüzde 2 artırarak, 2017'de yüzde 35 seviyelerine çıkarmayı hedeflediklerini açıkladı. Yazıcı ayrıca İŞKUR olarak yakın dönemde kadın ve engelli istihdamına yönelik çalışmalara ağırlık vereceklerini söyledi. -"TÜRKİYE'NİN AB'YE KATILIM SÜRECİNİN 2013'DE DAHA DA İLERİ GÖTÜRÜLECEĞİNE İNANIYORUM"- ABTD Başkan Yardımcısı Bela Szombati ise konuşmasında AB ile Türkiye arasında süren katılım sürecinin 2013 yılında daha da ileri götürüleceğine inandığını kaydederek, bu bağlamda AB olarak önem verilen bir konunun da kadın istihdamı olduğunu dikkat çekti. Kadınların hayatın her alanında eşit olması için pozitif ayrımcılık uygulanmasının önemine de değinen Szombati, kadınların istihdama katılma oranının Türkiye'de çok düşük olduğunu, ancak kamu ve özel sektörün yaptığı çalışmalarla bu oranın artacağına inandıklarını ifade etti. -2023'TE KADIN İSTİHDAMININ YÜZDE 38'E ÇIKARILMASI HEDEFLENİYOR- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez ise, Türkiye'de yürüttükleri projelerle işsizlik oranını yüzde 9'lara kadar çektiklerini belirterek, dezavantajlı gruplar olan kadın, engelli ve genç istihdamlarına hükümetlerinin özellikle önem verdiğini kaydetti. Türkiye'de kadınların sadece yüzde 26.3'ünün istihdama katıldığına dikkat çeken Etyemez, 2012'de kadın istihdamının artırılması projeleri için 200 milyon TL kaynak ayırdıklarını söyledi. Etyemez, 2023'e kadar kadın istihdamını yüzde 38'e çıkarmayı hedeflediklerini kaydetti.

Read More

butikconcept.com ilk tv yayın heyecanı ve Sina Afra'nın tavsiyeleri..

Bazen insan hayatına sihirli bir değneğin dokunmasını ve her şeyin bir anda değişmesini bekler….

Ama ne yazık ki sadece beklemekle yetinir… 

Benim hayatımda başlangıçlar bölümünde en önemli anlardan bir tanesini Cuma akşamı  A Haber stüdyolarında başarılı iş kadını ve program sunucusu Özlem Denizmen'in sunduğu "Para Durumu" programında, Sina Afra ile beraber e-ticaret ve genç girişimcilere e-ticaret yolunda yol gösterme konulu sohbete katılarak yaşadım.

Öncelikle Sina Bey'in ilk yayınım olduğunu bilmesi ve bu sebepten beni yayın öncesi tüm samimiyeti ve sıcakkanlılığı ile sakinleştirmesi benim üzerimdeki heyecanımı atmama sebep oldu.

Türkiye'nin en iyi e-ticaret girişimcisi ve en iyi melek yatırımcısı seçilen Sina Afra'nın, enerjisi ve tüm sıcakkanlılığı ile bana destek vermesi, bu zorlu maratonun başında benim için önemli bir motive oldu...

Bir yola girdiğimizde hele de yalnızsak, birilerinin hep bize '' doğru yoldasın' demesini bekleriz... Bu sebeple Sina Afra'nın bana verdiği her tüyo benim için altın değerinde... Özellikle programda söylediği bir söz  "Düşünen değil yapan kazanır" sözünü kulağıma küpe ettim.

Tekrar ve tekrar tüm sıcak kalbi ve yardımseverliği ile en önemlisi de bu kadar başarılı birinin mütevaziliği ile tanıştığım için çok şanslı hissediyorum.

www.butikconcept.com şu an beta yayında olup kısa sürede satışlara başlayacaktır.

Sizlerde farklı tasarım ürünler arıyorsanız sitemize misafir edelim sizleri.

Sizin zevkinizi düşünen size özel tasarım yapan özel tasarımcılarla tanışıp farklı konsept ürünler bulabilirsiniz.

Ama geç kalmayın baktığınız ürün 1 saat sonra başkasının sepetinde olabilir.

Read More

Kadın konukevlerindeki kadınlara istihdamda öncelik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, ''Kadın konukevlerinde kalan kadınlardan çalışabilir durumda olanlar öncelikle işe yerleştirilecek. Herhangi bir mesleği olmayan kadınlar ise meslek kurslarına yönlendirilecek" dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, ''Kadın konukevlerinde kalan kadınlardan çalışabilir durumda olanlar öncelikle işe yerleştirilecek. Herhangi bir mesleği olmayan kadınlar ise meslek kurslarına yönlendirilecek. Bir ön önce konukevlerinde kalan kadınları işe yerleştirmek istiyoruz'' dedi.

Çelik, yaptığı açıklamada, iş ve meslek danışmanlarının öğrencilerin meslek seçimleri ile İŞKUR'a kayıtlıların iş bulmalarına, mesleki uyum problemlerini gidermelerine, mesleki becerilerini geliştirmelerine, mesleklerini ve işlerini değiştirmelerine yardım ettiğini ifade etti. Çelik, iş ve meslek danışmanlarının da işverenleri bilgilendirdiğini, taleplerinin karşılanması için yardım ettiğini anlattı.

İş ve meslek danışmanlarının İŞKUR'a kayıtlı tüm iş arayanlara ve işverenlere daha etkin hizmet verebilmeleri amacıyla her bir danışmana iş arayan ve işveren portföyü oluşturulduğunu anlatan Çelik, danışmanların portföy yönetimi yoluyla hizmet sunacaklarını bildirdi. Çelik, ''Her işsizin ve işverenin bir danışmanı olmasını sağlamak istiyoruz'' dedi.

İşe yerleştirmede şiddet gören kadınlar öncelikli

Bakan Çelik, geçen yıl, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında imzalanan işbirliği protokolü imzalandığına hatırlatarak, bu kapsamda kadınların sosyal ve ekonomik konumlarının güçlendirilmesi ile istihdamın artırılması çalışmalar planlandığını söyledi. Bu çerçevede, kadın konukevlerinde kalan ve şiddet mağduru kadınların, İŞKUR'un Toplum Yararına Çalışma Programı'ndan yararlandırılırken öncelikli gruplar arasında değerlendirilmesinin öngörüldüğünü belirten Çelik, İŞKUR'a yönlendirilen kadınların işgücü piyasasının ihtiyaçlarının da dikkate alınarak kurum hizmetlerinden yararlanmasının sağlanacağını da ifade etti.

Danışmanlar, konukevlerindeki kadınlarla görüşecek

İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Denizli, Antalya, Mersin, Adana, Samsun, Trabzon, Gaziantep, Şanlıurfa, Diyarbakır ve Van illerinde pilot uygulaması yürütülen Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri'nde (ŞÖNİM) açılması yönünde karar alındığını kaydeden Çelik, şöyle konuştu:

''2013 yılını kadın istihdamı yılı ilan ettik. Bu kapsamda iş ve meslek danışmanlarımız, kadın konukevlerini ziyaret edecek ve oralardaki kadınlarla birebir görüşmeler yapacak. Bu görüşmelerin ardından konukevlerinde kalan kadınlardan çalışabilir durumda olanlar öncelikle işe yerleştirilecek. Herhangi bir mesleği olmayan kadınlar ise meslek kurslarına yönlendirilecek. Biz, en önce konukevlerinde kalan kadınları işe yerleştirmek istiyoruz. Sosyal açıdan problem yaşayan kadınların kendi ayakları üzerinde durmalarını, kendi ayakları üzerinde daha onurlu bir hayat sürmelerine istiyoruz. Bununla ilgili İŞKUR, tüm çalışma il müdürlüklerine yazı gönderdi ve Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri (ŞÖNİM) ile irtibata geçmelerini istedi. ŞÖNİM olmayan illerde de Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlükleri ile görüşülerek, iş ve meslek danışmanlarının konukevlerinde kadınlara danışmanlık hizmeti vermesi sağlanacak.''

Çelik, kadın konukevlerine yapılacak ziyaretler öncesinde tüm hazırlıkların tamamlandığını, iş ve meslek danışmalarına hangi konukevini ziyaret ederek kimlerle görüşeceklerine ilişkin bilgilerin ulaştırıldığını kaydetti.

Read More

Türkiye'de kadın istihdamı sorunu

Dünyada kadın istihdam oranı yüzde 49.1 iken, bu oran ülkemizde yüzde 22.2'lerde kalıyor.

Türkiye’de 26.2 milyon yetişkin kadından 6.2 milyonu iş gücü piyasasına katılıyor. Uzmanlar, Türkiye’de kadın istihdamının yetersiz olduğunu belirterek “Kadın istihdamı sorunu yalnızca bir toplumsal cinsiyet eşitsizliği sorunu değil. Herşeyden önce bir sosyo-ekonomik eşitsizlik sorunudur. Kadınların istihdam edilebilmesi için önce zihniyet değişimi gerekiyor” dediler.

Ülkemizde 25.2 milyon erkeğin 17.4 milyonunun iş gücü piyasasında yer alıyor, buna karşın kadınların oranının çok daha düşük olduğu dikkat çekiyor. Türkiye’de kadın istihdam oranı, Birleşmiş Milletler (BM) tarafından yapılan sıralamalarda, dünyada 200’e yakın ülke arasında en düşük 10 istihdam oranından biri olarak yer alıyor. Bu oran OECD ülkeleri sıralamasında ise son sırada.

İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) İşletme Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. İpek İlkkaracan yaptığı açıklamada, kadın istihdam oranının dünyada yüzde 49.1 olduğunu, buna karşın bu oranın ülkemizde yüzde 22.2’lerde kaldığına dikkat çekti. “Ancak çalışabilecek yaştaki nüfusun yarısını oluşturan kadınların işgücü piyasasına katılımı düşük olduğu için ülke ortalamamız çok düşük çıkıyor” diyen İlkkaracan, “Bu durum da yüzde 45 kadar çalışabilecek yaştaki nüfusta her iki kişiden biri iş gücü piyasasında yer almıyor demek. Avrupa Birliği (AB) üyelik müzakerelerinde de sürekli olarak istihdam oranını artırma zorunluluğumuz ortaya konuyor” dedi. AB istihdam oranı hedefinin yüzde 70 olduğunu anımsatan İlkkaracan, ülkemizin ise söz konusu hedefin 25 puan altında olduğunu kaydetti. İstihdam politikalarının yalnızca işsizliği azaltmak değil işgücüne katılımı artırma hedefini de sağlamak zorunda olduğunu vurgulayan İlkkaracan, özetle şunları söyledi:

“İlköğretim, lise ya da üniversite düzeyinde eğitim almış kadınların evlilik sonrası istihdam edilme oranı yüzde 85’ten yüzde 73’e indi. İş ve aile yaşamının bir arada yürütülememesi temel olarak 2 nedene bağlı. İş ve aileyi bir arada tutmayı sağlayacak yasal ve kurumsal mekanizmalar ile politikalar açısından Türkiye bir yokluklar ülkesi. Uzlaşmayı engelleyen ikinci temel sorun ise işgücü piyasamızın yapısal özellikleri. Örneğin, çok uzun çalışma saatleri, kayıt dışı istihdamın yaygınlığı ve düşük ücretler. 

Bugüne kadar kadın istihdamı için izlenen politikalar daha çok çeşitli bakanlıkların ya da genel müdürlüklerin uyguladığı dar kapsamlı projeler çerçevesinde ele alındı. Sorunun proje anlayışıyla ile çözülemeyeceği, ulusal çerçevede yapılacak reformlarla dönüşmesi gerektiğinin idrak edilmesi gerekiyor. Çalışma saatlerinin 35 saat ile kısıtlı olması uzlaştırma ortamının sağlanmasında en önemli unsurlardan biri. Kadın istihdamı için zihniyetlerin değişmesi şart. Zihniyet yasal ve kurumsal reformlar ile ulusal politikalarla değişir. Örneğin babalık izni reformu yaparsanız, babalara da ücretli olarak çocuklarına bakmak için yasal izin vermiş olursunuz. Böylece babalar da işten izin alıp çocuk bakımında sorumluluk almaya başlar. Babaların çocuk bakarken annelerin çalıştığını gören çocuklar için zihniyet değişir."

Read More

Çalışan kadın daha mutlu

Dünya Bankası Ankara Ofisi Beşeri Kalkınma Sektörü Program Asistanı Elif Yonca Yükseker, "Kadınımızın istihdama katılıp ev ekonomisine katkıda bulunmaya başlayınca, eşiyle bile ilişkilerinde bir düzelme olduğunu ve daha mutlu olduğunu gördük" dedi.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Dünyası Bankası ve TÜSİAD tarafından düzenlenen ”Kadınlar İçin İş Fırsatları” konulu toplantı için Kahramanmaraş’a gelen Elif Yonca Yükseker, beraberindeki heyetle Vali Şükrü Kocatepe’yi ziyaret etti.

Yükseker, ziyarette gazetecilere yaptığı açıklamada, 81 ilde kadınlar için iş fırsatlarının tartışılacağı toplantılar düzenleneceğini hatırlatarak, bu toplantının 6’ncısını da Kahramanmaraş’ta gerçekleştirileceğini ifade etti.

Kurumlararası işbirliklerini biraz daha artırarak, kadın istihdamına öncülük oluşturmayı amaçladıklarını anlatan Yükseker, şunları kaydetti: ”Kadınların öz güvenlerini yerine getirmeliyiz. Bizler toplantıyı düzenleyen kurumlar olarak kesinlikle geleneksel dokuya zarar vermeyi ve onu irdelemeyi düşünmüyoruz. Bundan önce 5 ilde böyle bir toplantı düzenledik. Çalışan kadının mutlu olduğunu gördük. Kadınımız istihdama katılıp ev ekonomisine katkıda bulunmaya başlayınca, eşiyle bile ilişkilerinde bir düzelme olduğunu ve daha mutlu olduğunu gördük. Bunları kadınlarımız kendileri ifade ettiler. Bu çalışmaları yaygınlaştırarak, bu mutluluğa ortak olup topluma hizmet etmek istiyoruz.” Yükseker, kadın istihdamının önündeki en büyük engellerden birinin çocuk bakımı olduğunu ve çocuk bakımı hizmetlerinin kurumsal bir yapıya dönüştürülmesi gerektiğine işaret etti.

Bazı kentlerde çocuk bakım ücretlerinin yüksek olduğunu dile getiren Yükseker, ”Kadınlarımızın rahatça çocuklarını bırakabilmeleri için çocuk bakımlarının da uygun şartlar teşkil etmesi gerekiyor. Bazı yerlerde çocuk kreşleri, kadının aldığı maaşın neredeyse tamamını alıyor. O zamanda kadının çalışmasına gerek kalmıyor. Yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve özel sektörün desteğine çok büyük ihtiyaç var. Devletimiz bu konuda çok büyük çalışmalar yapıyor” diye konuştu.

Vali Şükrü Kocatepe ise kadın istihdamının önemine vurgu yaparak, kentte kadın istihdamının artırılması için yapılacak toplantının önemine dikkati çekti.

Read More

Tüm dünya kadınlarının günü KUTLU OLSUN

Hikayeleri kadınlar yazar… Efsaneleri… Bir kadının cesareti, hırsı, inancı dünyayı değiştirir…

Kadın annedir, eştir, yol arkadaşıdır, iş kadınıdır, güçlüdür, aşıktır, duygusaldır ama hep güçlüdür…

Bir ülkeyi büyüten, standartlarının yükselmesine öncülük edendir kadın…

Tüm dünya kadınlarının 8 Mart Dünya Kadınlar Gününü kutluyoruz…

Kadın İstidamı ekibi

Read More

Fatma Şahin kadın CEO'larla görüştü

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, “Artık 'Kadın şunu yapabilir, bunu yapamaz' diye bir şey yok. Fırsat eşitliğini verdiğiniz zaman her şeyi yapabilen güçlü bir irade, azim ve kararlılık var” dedi.

Şahin, Bakanlıkta bazı şirketlerin üst yöneticileriyle çalışma yemeğinde bir araya geldi. Etkinliğin açılışında konuşan Bakan Şahin, takım çalıştırmayı başaran, duygusal zekasını kullanan ve empatiyi tabana yayabilen yöneticilerin kurumsal olarak öne çıktığını belirtti.

Kadınların yapılarının buna uygun olduğunu dile getiren Şahin, “Yeni dönem bizim dönemimiz olacak ve bu dönemde başarı hikayelerimiz çoğalacak” diye konuştu.

Toplantıya katılan kadınların büyük bölümünün iş hayatlarında birçok ilki başardığını ifade eden Şahin, kendisinin de siyasete atılmadan özel sektörde çalıştığını hatırlattı. Üniversiteden mezun olarak Gaziantep'e döndüğü gün bavulunu bırakmasının hemen ardından iş bulma kurumuna gittiğini ve işi bularak eve geldiğini anlatan Şahin, iş yaşamına ilişkin bazı bilgileri de paylaştı.

“Kadından mühendis olur mu” algısıyla mücadele ettiğini dile getiren Bakan Şahin, “Hiçbir şey kendiliğinden olmuyor, hiçbir şey tesadüf de değil” dedi.

“Ya tırnaklarıyla gelme var ya da aileden gelen gücü daha yukarı götürme gibi üzerinde büyük bir sorumluluk da var. Bu da çok kıymetli ve çok önemli. O kadar emeği daha yukarı taşımanız gerekiyor. Onun getirdiği büyük sorumluluk da emanet de var. Bunları hepsi çok kıymetli. Bu masada paranın, sanayinin başındaki kadınlar var. Artık 'Kadın şunu yapabilir, bunu yapamaz' diye bir şey yok. Fırsat eşitliğini verdiğiniz zaman her şeyi yapabilen güçlü bir irade, azim ve kararlılık var. Bunu görünür kılmamız gerekiyor. Kadın üst yöneticilerin yer alması dünya ortalamasında yüzde 8. Avrupa Birliği'nde yüzde 9, ABD'de yüzde 5, Türkiye'de yüzde 12. Çok başarılı olduğumuz akademide, profesör ve doçent sayısında dünya ortalamalarının çok üzerindeyiz, üst yöneticilerde de çok üzerindeyiz. Güçlü toplum bu şekilde olacak. Güçlü toplum olmadan da hiçbir hedefe ulaşamayacağız. Dünyanın en büyük onuncu ekonomisi olmak için bu gücümüzü daha da görünür, daha da güçlü kılmamız gerekiyor. Bizden sonrakiler için de bu hikayelerimizi bir ilham kaynağına dönüştürüp, hepimizin öğreneceği çok şey var. Hepimizin dinlediğimiz zaman her hayattan öğreneceği tecrübeler var, aslında başarı da oralarda gizli. Hep ayrıntılarla yakalanıyor başarılar.”

Kendisinin Gaziantep'in ilk kadın milletvekili, bölgesinin ise ilk kadın bakanı olduğunu vurgulayan Bakan Şahin, “Bu o kadar büyük bir onur ve şeref, o kadar büyük bir sorumluluk ki başarmamak gibi bir lüksümüz yok, bizden sonrakiler için başarmak zorundayız” diye konuştu.

Kadının Statüsü Genel Müdürü Özlem Bozkurt Gevrek'in kadına yönelik çalışmalar hakkında sunum yaptığı toplantıya, General Electric Üst Yöneticisi Canan Özsoy, Visa Europe Bölge Genel Müdürü Berna Ülman, Yapı Kredi Portföy Yönetimi Genel Müdürü Gülsevin Yılmaz, Avivasa Yönetim Kurulu Üyesi/Genel Müdür Meral Eredenk, Borusan Oto Servis Genel Müdürü Tijen Çıdam, Kale Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Bodur, Master Card Europe Güney Doğu Avrupa Başkanlığı Genel Müdür Yardımcısı/Satış Müdürü Yasemin Bedir, Citibank Üst Yöneticisi Serra Akçaoğlu, Kadıköy Şifa Hastanesi Yönetim Kurulu Başkanı Buket Pilavcı, Pricewaterhouse Coopers Üst Yöneticisi Cansen Başaran Symes ve Doğan Gazetecilik ve Online Yönetim Kurulu Başkanı Hanzade Doğan Boyner'in yanı sıra Bakan Yardımcısı Aşkın Asan da katıldı.

Kaynak:www.cnnturk.com

Read More

Kadınlar İçin Seçtikleri Ülkede Eğitim Bursu Alarak Kariyer Sahibi Olma İmkanı

“Dünya Genelinde Kadınların Statüsünü Yükseltme” mottosuyla çalışan Uluslararası Zonta Fonu, Jane M. Klausman İş Hayatında Kadınlar Bursu’yla dünyanın her yerinden kadınların seçtikleri akredite üniversitelerde işletme ve ekonomi eğitimleri alarak iş hayatında yükselmelerini ve kariyer sahibi olabilmelerini sağlıyor. Fon kapsamında, başvurusu kabul edilen bursiyerlere 7.000 Dolar verilecektir.

Son başvuru tarihi: 1 Haziran 2013

Üniversitelerin işletme ve ilgili bölümlerinde okuyan, lisans eğitimin 2. yılıyla yüksek lisans eğitiminin son yılı arasında olan, akademik başarısı yüksek ve kariyer hedefleri olan tüm kadınlar bu burs programına başvurabilir.

Detaylı bilgi almak istiyorsanız, lütfen tıklayınız.

Read More

Herkese örnek olması gereken başarı hikayesi-Özlem DENİZMEN

Bugün D&R’da kitapların arasında kaybolmuşken rafların tam ortasında duran bir kitap kitap dikkatimi çekti…

Kitabın adı ‘Para Durumu’.

Sloganı ‘CEBİNDE MUCİZE YARAT!’

Daha 2012 yılında basılmasına karşı 17. baskıda olması büyük bir başarı…

Sayfaları incelerken paranın kullanımını herkesin anlayabileceği öyle yalın ve net bir dilden anlatmış ki, tutarsız para harcayan tüketicinin bile düşünmesine  yol açıyor...

Tutumlu olmayan birisine okuduktan sonra parasını yönetmesi ve bütçe yapması konusunda tüyolar vermesi çok hoşuma gitti… Hemen kitaptan bir tane aldım…


Kitap yazarının adı Özlem Denizmen...

Aslında kendisi Doğus Grubu'nda Strateji Bölüm Başkanlığı, Doğuş Otomotiv Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini sürdürüyor…

Para Durumu isimli kitabı 3 yıl önce başlattığı ‘Finansal Okuryazarlık’ Sosyal girişiminin bir parçası, aynı isimli bir de Ahaber’de bir tv programı yapıyor ve kitabında yer verdiği tüyoları bir de ekranlardan izleyicilere aktarıyor… Yine bu projenin bir başka ayağı olan Hürriyet turuncu eki, Posta gazetesi ve Elele dergisinde de yazıyor…

İnanılmaz değil mi? Bir insan nasıl bu kadar işe yetişir demeyin… İşte bu Kadın Başarı Hikayesinin en büyük örneği...

Pes etmeden, hedef koyarak gelmiş buralara. Sıfırdan kendi tırnakları ile başarı zirvesine merdivenin ilk basamağına basıp tek tek çıka çıka başarmış bunları.

Şimdide bütün bildiklerini izleyicilerine ve okurlarına öğretmek istiyor.

Kadınistidamı okuyucularına son bir not;  İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği ( Business and Professionel Women/BPW) tarafından gecen yıl sosyal girişimcilik alanında yılın en başarılı kadını seçilen Denizmen'in başarısı toplumumuzda birçok kadına örnek olursa etrafımızda daha çok başarılı is kadını modellerini görebiliriz.

Berkay BATALLI

Read More

2013 Yılı Sosyal Girişimcisi Olarak Ülkemizden Bedriye Hülya Seçildi!

Schwab Vakfı, Dünya Ekonomik Forumu ve diğer paydaşları ile 2013 yılı sosyal girişimcisi olarak Türkiye’den b-bit Kurucu Ortağı Bedriye Hülya’yı seçti. b-fit; Türkiye’de kadın girişimcileri desteklemek, kadın istihtamını artırmak, her yaştan ve gelir grubundan kadına spor yapma fırsatı sunmak için çalışan bir sosyal girişim modeli.

Bedriye Hülya Türkiye'nin başarılı kadın girişimcilerinden.

Her yıl dünyanın çeşitli bölgelerinde fark yaratan sosyal girişimcileri seçen vakfın bu yılki sosyal girişimcileri 15 Şubat 2013 Cuma günü açıklandı. Kurduğu b-fit sistemi ile Türkiye’de 7 yılda; 47 ilde 250’ye yakın kadına girişimci olma imkanı tanıyan, 500’ün üstünde kadına ise istihdam sağlayan ve 150 bin kadına spor yapma fırsatı sunan Bedriye Hülya, Schwab Foundation tarafından yılın sosyal girişimcisi seçildi.

Schwab Vakfı, Dünya Ekonomik Forumu ve diğer paydaşlar ile yakın işbirliği içinde dünyanın durumunu iyileştirmek küresel, bölgesel ve endüstriyel gündemler şekillendirmede çalışmalar yürütmektedir. Bu amaçla sürdürülebilir sosyal projeler üretenleri ve Dünya’nın çeşitli sorunlarına yenilikçi çözümler getiren kişileri destekleyen Schwab Foundation,  daha önce Türkiye’de 3 ismi bu ödüle layık görmüştü. 

Bedriye Hülya, spora erişim ve girişimciliği araç olarak kullanarak Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınların ve genç kadınların eğitimi, güçlendirilmesini teşvik ettiği sistemle geçtiğimiz yıl da Dünya’daki 3000 Ashoka üyesinden biri olmuştu.

b-fit Hakkında:

2006 yılında her yaş ve gelir grubundan kadına spor yapma alışkanlığı kazandırarak daha sağlıklı ve mutlu bir yaşam sürdürmelerini sağlamak amacıyla kurulan b-fit, bugün tüm Türkiye’de 216 merkezi ile 150’binden fazla üyesine hizmet veriyor.

Bir sosyal girişim olan b-fit; kadın girişimciliğini destekleyerek, kadınlara istihdam yaratarak ekonomik hayattaki güçlerini artırmayı hedefliyor. Bu nedenle franchising sistemiyle büyüyen b-fit markasında francisee’ler kadınlardan oluşuyor.  Detaylı Bilgi İçin: www.b-fit.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz

Read More